Что делать, если не выплатили зарплату при увольнении
На самом деле помочь в такой ситуации может трудовая инспекция. А иногда бывшее руководство выплачивает свой долг сразу же после того, как уволившийся заявляет о том, что собирается писать жалобу.
Ответственность за невыплату зарплаты
При увольнении работодатель обязан полностью рассчитаться с сотрудником, причем сразу же, то есть, непосредственно в день прекращения трудового договора (ст. 140 ТК РФ). Должны выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, премии и все иные начисления. Работник должен получить всю сумму по договору, независимо от того, был ли он уволен по собственному желанию или по инициативе работодателя.
Задержка выплат считается грубым нарушением трудового законодательства. В РФ предусмотрена следующая ответственность работодателя за несвоевременную выплату:
- Начисление денежной компенсации за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
- Штраф за нарушение сроков по КоАП РФ: сумма составляет от 30 до 50 тысяч рублей для юридических лиц.
- В отдельных случаях — даже уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
Что делать, если не платят: пошаговая инструкция
Первое, что можно сделать — обратиться к работодателю напрямую с требованием выдать причитающиеся выплаты. Вы можете составить письменное обращение в виде досудебной претензии сотрудника, где перечислить все положенные суммы: зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, полагающиеся вам премии и т.д.
Независимо от того, отправлялась ли претензия или нет, работник вправе пожаловаться в контролирующие органы:
- В Государственную инспекцию труда. Инспекция проведет проверку и обяжет работодателя выплатить долг, при необходимости — через суд.
- Также можно подать заявление в прокуратуру о невыплате расчета.
- Еще один вариант — подать в суд самостоятельно. Судебное решение обяжет работодателя выплатить долг и компенсировать моральный вред.
Таким образом, работник имеет право требовать все положенные суммы при увольнении и использовать законные инструменты защиты. Работодатель совершенно не вправе удерживать или задерживать средства, а при нарушении обязан компенсировать ущерб и нести ответственность по закону.
Если же из-за нарушений ваших трудовых прав у вас возникли серьезные проблемы с оплатой каких-либо задолженностей, то вам стоит не только добиться справедливости, но еще и задуматься о прохождении процедуры банкротства. Она позволяет законно списать многие долги. Начните с консультации с юристом.
Ответьте на несколько вопросов и получите бесплатно 3 варианта решения проблем с долгами
В ближайшее время с вами свяжется наш юрист. Не пропустите звонок.
Еще по теме:
на Рейтинг-Банкрот
